Avez-vous investi dans la reconversion professionnelle ? Vous changez d’emploi et devez refaire votre CV ? Créer un CV de reconversion professionnelle attractif et rassurant pour les recruteurs demande du travail et de la réflexion. Vous devez trier les informations contenues dans votre ancien CV pour trouver la meilleure façon de résumer votre parcours et de mettre en valeur vos points forts. Pour savoir comment créer un CV en vue d’une reconversion professionnelle, voici quelques conseils.
Tout est concentré sur l’accroche
Lorsqu’on change de carrière, il faut bien choisir son accroche. C’est l’une des premières choses que voient les recruteurs. Ceci est important, car cela explique vos choix de carrière. Votre expérience et votre formation n’ont peut-être pas beaucoup de pertinence pour le poste souhaité, c’est pourquoi l’accroche est importante. C’est le type d’hameçon à privilégier
- « 10 ans d’expérience dans le secteur du Xxxxxxx m’ont permis d’acquérir un certain nombre de compétences, telles que : Xxxxxxx, Xxxxxxx et
- “Avec 10 ans d’expérience dans le domaine du Xxxxxxx, mon regard différent sur l’industrie permettra…”
- “Rigueur, esprit d’équipe, connaissance approfondie des énergies renouvelables…”
Choisissez les informations à conserver de votre ancien CV
Après une reconversion professionnelle, vous ne devez pas tout abandonner de votre vie professionnelle antérieure. Le contenu de votre ancien CV peut être utile dans votre nouvelle carrière.
Par exemple, vous avez peut-être acquis des soft skills grâce à des expériences passées qui resteront utiles dans votre nouvelle activité même si vous changez complètement de carrière. Autonomie, adaptabilité, travail en équipe, intelligence émotionnelle et compétences en management sont des compétences comportementales particulièrement recherchées par les entreprises.
Actualisez votre CV pour tenir compte des changements de carrière
Dans tout CV, les éléments les plus importants doivent être immédiatement visibles. Essayez de trouver des ponts entre les différentes données de votre carrière et recherchez des éléments de votre carrière qui peuvent être combinés pour créer le profil le plus clair.
Voyez si vous pouvez regrouper des expériences ou d’autres informations, les mettre en évidence ou les résumer brièvement. En effet, si votre expérience n’est pas liée à votre nouvelle carrière, vous pouvez démontrer une solide expertise, démontrer une stabilité de carrière ou démontrer que vous avez rempli vos responsabilités sans détailler toute votre expérience. C’est autant d’espace que possible pour mettre en valeur les sections de compétences ou les sessions de formation populaires.
Restructurer votre CV de reconversion professionnelle
Formellement, le CV ne subira pas de changements significatifs. Notre objectif n’est pas de transformer complètement votre CV, mais d’en faire un véritable atout dans votre recherche d’emploi.
Commencez par un objectif clair :
Puisque vous envisagez de changer de carrière, il est important de faire savoir aux employeurs potentiels pourquoi vous postulez et comment vous pouvez contribuer à l’entreprise. Dans la bande-annonce, expliquez très brièvement votre changement de direction et, si possible, pourquoi.
Concentrez-vous sur les réalisations :
Plutôt que de simplement énumérer vos tâches précédentes, concentrez-vous sur vos contributions aux projets réalisés dans votre ancienne entreprise.
Utilisez le format approprié :
Il existe de nombreux formats de CV différents, choisissez celui qui convient le mieux à votre situation et à votre expérience. Vous pouvez voir les exemples de CV modernes à télécharger sur le net pour adapter votre CV à votre reconversion professionnelle.
Les formats fonctionnels ou basés sur les compétences sont utiles pour les transitions de carrière, car ils mettent l’accent sur vos compétences transférables plutôt que sur votre expérience professionnelle.
Mettez en valeur vos compétences transférables :
Même si vous n’avez aucune expérience directe dans le domaine pour lequel vous postulez, vous pouvez posséder des compétences transférables que vous pouvez mettre en valeur. Par exemple, si vous travaillez dans le service client, vous pourriez développer des compétences en vente ou en communication.
Enfin, n’oubliez pas de personnaliser votre CV pour chaque poste auquel vous postulez. Cela montre que vous avez pris le temps de comprendre les besoins de l’entreprise et que vous êtes prêt à vous adapter à de nouveaux domaines.
